ALE στοχεύει σε net-zero emissions μέχρι το 2050
ALE στοχεύει σε net-zero emissions μέχρι το 2050
Η Alcatel-Lucent Enterprise υιοθετεί science based targets και θέτει φιλόδοξους στόχους βιωσιμότητας ως μέρος της νέας ESG στρατηγικής
Παρίσι, 13 Ιουνίου 2024 — Η ALE (Alcatel-Lucent Enterprise), ένας κορυφαίος πάροχος λύσεων communications, networking, και cloud προσαρμοσμένων στις βιομηχανίες των πελατών, ανακοίνωσε ότι ακολουθεί μια νέα στρατηγική για να αντιμετωπίσει ενεργά την κλιματική αλλαγή. Ευθυγραμμιζόμενη με την Science Based Targets Initiative (SBTI), η ALE έχει δεσμευτεί να υποστηρίξει τον στόχο του περιορισμού της παγκόσμιας αύξησης θερμοκρασίας κατά 1,5 βαθμούς Κελσίου. Για να το επιτύχει αυτό, η ALE πρέπει να μειώσει τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου κατά 40% έως το 2030 σε όλο το εύρος των Scopes 1, 2 και 31, χρησιμοποιώντας τις εκπομπές της ALE του 2022 ως βάση. Ο τελικός στόχος είναι να επιτευχθούν net zero εκπομπές έως το 2050.
Αυτή η δέσμευση αποτελεί μέρος της μετάβασης της ALE από την Corporate Social Responsibility (CSR) στην Environmental Social and Governance (ESG) σε όλα τα επίπεδα της οργάνωσης. Μια βασική στρατηγική αλλαγή είναι η ενίσχυση της διακυβέρνησης για την ESG σε όλη την εταιρεία και την κουλτούρα της.
Ένα ESG Council, που αποτελείται από μέλη της Executive Management Team (EMT) και της ESG Development Committee, έχει δημιουργηθεί για να παρακολουθεί τις πρωτοβουλίες και να παρακολουθεί την πρόοδο. Το Συμβούλιο είναι το θεμέλιο της δέσμευσης της ALE στην ESG και θα διασφαλίσει ότι εφαρμόζονται οι βέλτιστες πρακτικές και ότι η οργάνωση παραμένει σε καλό δρόμο για να επιτύχει τον στόχο του 2050.
Ως μέρος της εξέλιξης από CSR σε ESG, η ALE πραγματοποίησε μια double materiality assessment για να εντοπίσει τους τομείς της οργάνωσης που έχουν τη μεγαλύτερη επίδραση στον κόσμο, ώστε να κατανοήσει πώς οι παγκόσμιες τάσεις βιωσιμότητας τους επηρεάζουν. Αυτό πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με την Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Από εκεί, η ALE έθεσε ουσιαστικούς στόχους για το 2030 και πέρα.
Η νέα στρατηγική περιλαμβάνει τους ακόλουθους οκτώ πυλώνες, με τον πρώτο να εστιάζει στις συστάσεις της SBTI:
- Μείωση κλιματικής αλλαγής
- Προσαρμογή προϊόντων στο περιβάλλον
- Ανθρώπινα δικαιώματα
- Πρακτικές εργασίας και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διαφορετικότητα, ισότητα και συμπερίληψη
- Ηθική, διαφάνεια και συμμόρφωση
- Data privacy and security
- Στρατηγική και διαχείριση κινδύνων
Η εξέλιξη της προσέγγισής μας στη βιωσιμότητα αντικατοπτρίζει την κατανόηση και τη δέσμευσή μας για τον αντίκτυπο όχι μόνο του οργανισμού μας, αλλά και της ευρύτερης βιομηχανίας και του κόσμου. Για να επιτύχουμε πραγματική αλλαγή, πρέπει να ενσωματώσουμε τη βιωσιμότητα σε όλα τα στοιχεία του οργανισμού μας και να δημιουργήσουμε μια κουλτούρα λογοδοσίας και συμπερίληψης. Οι στόχοι μας είναι σκόπιμα φιλόδοξοι, καθώς επιδιώκουμε να δώσουμε το παράδειγμα και να προωθήσουμε ουσιαστική δράση κατά της κλιματικής αλλαγής.